fempowermint

Die Veranstaltung des fempowermint Studentinnen-Netzwerkes im April wurde aufgrund von interessierten internationalen Gästen auf Englisch abgehalten. Irmgard Gmachl, Hauptabteilungsleiterin Porsche Holding Solutions berichtete in einer äußerst sympatischen opening speech von ihrem Karriereweg, der zu Beginn eine Arbeit im IT-Sektor auf jeden Fall ausschloss. Nach dem Studium, in dem sie sich den verschiedenen wissenschaftlichen Zugängen der Mathematik, Linguistik und der Rechtwissenschaften widmete, verlief der Start in die Informatik jedoch dennoch erfolgreich – sogar sehr erfolgreich, wie nach fast 25 Jahren und nun seit kurzem als Hauptabteilungsleiterin von Porsche Holding Solutions, resümiert werden kann. Einen ebenso spannenden Karriereweg kann die Teilnehmerin der Podiumsdiskussion, Julia Kafka, Unternehmensvertreterin der STIWA Group am Podium vorweisen. Nach einer Ausbildung als Landschaftsgärtnerin in Schönbrunn, wandte sie sich der IT zu und hat nun großen Spaß daran, Probleme programmiertechnisch zu lösen. Das technische Interesse war auch bei Magdalena Zuschrader, Senior Data Scientist und Team Captain bei Dynatrace, der Auslöser, warum sie sich nach der Unterstufe für eine HTL entschied und bereits dort auf ein männlich dominiertes Feld stieß.

Um diese herkömmlichen Strukturen aufzubrechen, ist es allen drei Diskutantinnen ein Anliegen, die Diversität in ihrem Umfeld und auch in ihren Unternehmen zu erhöhen. Diversität beschränkt sich wie immer hier nicht auf Frauen in Männerdomänen, sondern umfasst auch Menschen anderer Herkunft, in verschiedenen Lebenslagen, unterschiedlichen Alters, unterschiedlicher sozialer Hintergründe, Denkweisen, Biografien, Lebensentwürfe und Bildungsgeschichten. Viele Studien bestätigen, dass diverse Teams erfolgreicher arbeiten und Unternehmen von der Unterschiedlichkeit ihrer Angestellten profitieren – wenn diesen Teams die Möglichkeit gegeben wird, sich gut kennen zu lernen und sie bei Problemstellungen gut begleitet werden. Glücklicher Weise wird Frauen ja eine gute Kommunikationsfähigkeit zugeschrieben, denn mit den nötigen Social Skills ist gerade das Arbeiten im diversen Team erfolgversprechend und bereichernd.

Wir bedanken uns bei unseren Vortragenden und Diskutantinnen für die interessanten Einblicke in Leben und Alltag, sowie bei Tanja Jadin, Vizedekanin für Lehre, die durch den Abend geführt hat. Die nächste fempowermint Studentinnen-Netzwerk-Veranstaltung steht bereits in den Startlöchern und wir tüfteln am Jahresprogramm 2023/24, wo wir uns wieder sehr über rege Teilnahme freuen!