Female Leadership Talks
Für alle Interessierten bieten wir im Projekt MINT your Future nun mit den Female Leadership Talks zum Thema Frauen, Erfolg und Karriere sechs Online-Vorträge zwischen November 2022 und Mai 2023 an. Neben Leadership-Potenzialen in „grüner“ Industrie und Wirtschaft werden auch so spannende Themen wie Führung, Kind & Karriere und vieles mehr behandelt.
Es ist uns wichtig, weibliche Führungspersonen aus Oberösterreich vor den Vorhang zu holen und somit Studierenden und Mitarbeitenden die Möglichkeit zu bieten, sich niedrigschwellig zu vernetzen und interessante und vielfältige Themenbereiche zu erschließen.
Programm
Gut-Besser-Grüner!
07. November 2022 16:00-17:30 Uhr
Gabriela-Maria Straka
Brau Union Österreich
Ein Schlüssel zum nachhaltigen Leadership: interdisziplinäres Management, das keinen hinter sich lässt. So entstehen neue Ideen, Innovationen, Energie liegt im Raum. Ein vages Vorhaben wird zu einer konkreten Mission. Jetzt braucht es Kompetenzen, Qualitäten und Ressourcen – und weibliche Potenziale.
Männerdomäne - na und?
12. Dezember 2022 17:00-18:30 Uhr
Alice Godderidge
Poloplast
Poloplast-CEO Alice Godderidge, studierte Kunststofftechnikerin und internationale Vertriebsspezialistin mit mehr als zwanzig Berufsjahren Erfahrung in Top-Management-Funktionen, spricht über Herausforderungen und Chancen einer weiblichen Karriere in Männerdomänen. Und warum gerade in technischen Berufen und Führungspositionen ein höherer Frauenanteil ein Erfolgsmodell ist.
Weibliche Potentiale in Unternehmen
16. Jänner 2023 17:00-18:30 Uhr
Anette Klinger
IFN
Unternehmen entdecken das Potenzial Frauen. Unabhängig von vorgegebenen Quoten zeigen viele erfolgreiche Unternehmen, dass eine gute Durchmischung in Teams Arbeitsergebnisse deutlich verbessert. Wie gelingt es, auch in Österreich die Stärken von Frauen in Unternehmen besser zu nutzen?
Kind und Karriere auf jeden Fall; Quotenfrau – ein Stigma
9. März 2023 16:00-17:30 Uhr
Valborg Burgholzer-Kaiser
Eisenbeiss
Heutzutage geht es nicht mehr um die Frage, Kinder oder Karriere, sondern Frauen entscheiden heute selbst, wann welcher nächste Schritt in ihren persönlichen Karriere-Plan passt. Egal, ob mit oder ohne Kind, zuerst Kind und dann Karriere oder umgekehrt.
Führung, Unternehmenskultur, Veränderung
13. April 2023 16:00-17:30 Uhr
Jutta Rinner
Linz AG
Veränderungen begleiten uns tagtäglich in den Organisationen. „Das Gelingen von Veränderungsprozessen hängt wesentlich vom Verhalten der Führungskräfte ab“ steht in den Büchern zum Thema Change Management. Was bedeutet dies jedoch für (weibliche) Führungskräfte in einem Unternehmen?
„(M)ein Patentrezept“?!
08. Mai 2023 17:00-18:30 Uhr
Gertrude Schatzdorer- Wölfel
Schatzdorfer Gerätebau
Meine Empfehlungen an junge Frauen in Führungspositionen. Was würde ich wieder genauso machen, was würde ich nie wieder tun, wobei habe ich am meisten gelernt, …